Ads
Gesundheit

Job sagt, dass Arbeiter, die auch nur eine Minute zu spät sind, den ganzen Tag in Viral Post angedockt werden

Ads

Mikromanager werden im Allgemeinen gehasst, besonders am Arbeitsplatz. Es gibt unzählige Artikel darüber, wie nervig es ist, darunter zu arbeiten. Obwohl sie fast überall verabscheut werden, sind die Arbeitsplätze voll von Leuten, die es einfach lieben, sich auf kleinste Details zu konzentrieren.

Der Lernblog von LinkedIn schreibt: „Mikromanagement ist nach wie vor weit verbreitet. Eine Umfrage ergab, dass 79 Prozent der Mitarbeiter Mikromanager hatten, und 69 Prozent der Mitarbeiter gaben an, einen Jobwechsel in Betracht zu ziehen, weil sie Mikromanagement hatten.“

An manchen Arbeitsplätzen beschränkt sich Mikromanagement nicht auf individuelle Eigenschaften oder herrische Vorgesetzte, sondern kann auch tief in der Unternehmenspolitik verwurzelt sein.

Es kann ein echter Mist sein, wenn Sie ein ansonsten produktiver Mitarbeiter sind, der alle seine Aufgaben erfüllt, aber an eine festgelegte Anzahl von Stunden am Arbeitsplatz gebunden ist, die Sie zwingen, am Schreibtisch mit den Daumen zu drehen, oder eine starre Startzeit. Nehmen Sie zum Beispiel diese Nachricht, die jemand von seinem Job gepostet hat und die derzeit auf Reddit viral wird.

Quelle: Reddit | @genericuser99999

Benutzer @genericuser99999 hat ein Bild auf Reddits beliebtes r/azntiwork-Sub hochgeladen. Es enthält die folgende Warnung des oberen Managements eines Unternehmens: „Bitte beachten Sie, dass es keine Schonfrist gibt und Sie der Anwesenheitspflicht unterliegen, wenn Sie vorzeitig aussteigen, da dies als voller EL-Tag zählt.“

Quelle: Reddit | @genericuser99999

Die Nachricht fährt fort: „Die Dokumentation muss bereitgestellt werden, um Disziplinarmaßnahmen zu vermeiden. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie zu Beginn Ihrer Schicht arbeitsbereit an Ihrem Arbeitsplatz sind und dort bleiben, außer in den Pausen oder am Ende Ihrer Schicht. Mit freundlichen Grüßen, Mensch Ressourcen.“

Quelle: Reddit | @genericuser99999

Nehmen wir also an, dass Sie für diesen bestimmten Job von 9:00 bis 17:00 Uhr arbeiten sollen und zufällig kurz nach Ihrer offiziellen Startzeit zur Arbeit kommen oder um 16:59 Uhr aussteigen. Sie müssen Ihren Fall dem Management vortragen, warum das passiert ist.

Quelle: Reddit | @genericuser99999

Mehrere Berichte nennen „dumme Regeln“ als Hauptgrund, warum sich viele Mitarbeiter letztendlich entscheiden, einen bestimmten Arbeitsplatz zu verlassen. Sie können sie sogar davon abhalten, sich überhaupt dort zu bewerben, wenn die Richtlinien offengelegt werden, bevor sie eine Stelle annehmen.

Quelle: Reddit | @genericuser99999

The Ladders schreibt, dass „dumme Regeln großartige Leute dazu bringen, zu kündigen“ und listet dann mehrere willkürliche Regeln auf, die zu einer höheren Mitarbeiterfluktuation führen: „Lächerliche Anforderungen an Anwesenheit, Urlaub und Freizeit … Wenn Sie angestellte Mitarbeiter zum Zeigen klingeln fünf Minuten zu spät aufstehen, obwohl sie am Wochenende routinemäßig zu spät bleiben und pünktlich bleiben, senden Sie die Botschaft, dass Richtlinien Vorrang vor Leistung haben. Es riecht nach Misstrauen, und Sie sollten niemals jemandem ein Gehalt geben, dem Sie nicht vertrauen.

Quelle: Reddit | @genericuser99999

Die Mehrheit der Redditoren kommentierte, dass solch strenge Richtlinien nur dazu dienen, Arbeitnehmer von Arbeitgebern zu distanzieren und ein feindseliges Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher erhöhen sie die Mitarbeiterfluktuation, was dem langfristigen finanziellen Erfolg eines Unternehmens abträglich ist.

Quelle: Reddit | @genericuser99999

Einige Redditoren kommentierten sogar, dass sie in ähnlichen Umgebungen gearbeitet haben und sahen, wie es nach hinten losging für das Unternehmen:

„Ich habe schon früher an einem Ort wie diesem gearbeitet. Ein paar Mal wusste ich, dass ich nur ein bisschen zu spät kommen würde, also bin ich auf dem Parkplatz umgedreht und einfach nach Hause gegangen. Warum nicht?“

Andere sagten, solche Richtlinien seien von Natur aus heuchlerisch, denn wenn ein Arbeiter länger bleiben würde, würde das Management dafür nicht extra zahlen oder es sogar nur erwarten.

Quelle: Reddit | @genericuser99999

„Ich hasse diese Heuchelei, passiert bei meiner Arbeit. Sie werden ausflippen, wenn du ein paar Minuten früher gehst, wenn deine Schicht fertig ist und nichts mehr zu tun ist, aber sie sind sicher ruhig, wenn sie wollen, dass du deine Schicht früher beginnst oder bleiben Sie ein paar Minuten zu spät, um einen Bericht fertigzustellen. ‚Man muss ein Teamplayer sein‘, sagen sie.“

Quelle: Reddit | @genericuser99999

Einige Leute waren von solchen Richtlinien so frustriert, dass sie kündigten, ohne vorher einen anderen Job gefunden zu haben: „Und das ist der Hauptgrund, warum ich meinen letzten Job aufgegeben habe. Wahrscheinlich nicht meine klügste Entscheidung, da ich mir jetzt nicht ganz sicher bin, ob ich Ich werde in der Lage sein, meine Miete und meine Rechnungen für den nächsten Monat zu bezahlen, aber sie haben diese Bs so oft und so schamlos gezogen, dass ich am Ende ständig sauer war, selbst wenn ich nicht bei der Arbeit war, es machte mich krank und mich konnte einfach nicht mehr.“

Quelle: Reddit | @genericuser99999

Was denkst du? Müssen Sie mehr über die Situation wissen, bevor Sie eine Einschätzung abgeben können? Vielleicht war die Verspätung der Mitarbeiter ein großes Problem im Unternehmen? Oder finden Sie, dass das auf keinen Fall in Ordnung ist?

Ads

Oliver Barker

Wurde in Bristol geboren und wuchs in Southampton auf. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen und Wirtschaftswissenschaften und einen Master-Abschluss in Finanzen und Wirtschaftswissenschaften der University of Southampton. Er ist 34 und lebt in Midanbury, Southampton.

Ähnliche Artikel

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.

Schaltfläche "Zurück zum Anfang"